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Unternehmenskultur

Unser Team

SHDM beschäftigt derzeit über 70 Mitarbeiter, von denen über 20 % einen Master- oder Doktortitel besitzen. Die von unserer Gruppe unter der Leitung von Dr. Zhao erforschte und entwickelte SLA-Serie von 3D-Druckern und Weißlichtscannern sowie Laser-Körperscannern wurde mit dem National Award zweiter Klasse für wissenschaftlichen und technologischen Fortschritt und dem Shanghai Award für wissenschaftlichen und technologischen Fortschritt ausgezeichnet. Darüber hinaus entwickelte SHDM auch SLM-Metall-3D-Drucker, eine Serie industrieller FDM-Drucker und einen Keramik-3D-Drucker. SHDM besitzt über 20 Patente für technologische Erfindungen und Software-Urheberrechte.

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Unternehmenskultur

Eine Weltmarke wird durch eine Unternehmenskultur getragen. Wir sind uns darüber im Klaren, dass eine Unternehmenskultur nur durch Einfluss, Infiltration und Integration entstehen kann. Die Entwicklung unserer Gruppe wurde in den letzten Jahren durch ihre Grundwerte – Ehrlichkeit, Innovation, Verantwortung und Zusammenarbeit – unterstützt.

Ehrlichkeit

  • Unsere Gruppe hält sich stets an die Grundsätze der Menschenorientierung, des Integritätsmanagements, höchster Qualität und eines erstklassigen Rufs. Ehrlichkeit ist zur wahren Quelle des Wettbewerbsvorteils unserer Gruppe geworden.
  • Mit diesem Geist haben wir jeden Schritt stetig und entschlossen unternommen.

Innovation

  • Innovation ist die Essenz unserer Gruppenkultur.
  • Innovation führt zu Entwicklung, die zu mehr Stärke führt,
  • Alles entsteht durch Innovation.
  • Unsere Mitarbeiter sorgen für Innovationen in den Bereichen Konzept, Mechanismus, Technologie und Management.
  • Unser Unternehmen befindet sich ständig in einem aktiven Zustand, um strategische und umweltbedingte Veränderungen zu berücksichtigen und auf neue Chancen vorbereitet zu sein.

Verantwortung

  • Verantwortung ermöglicht es, durchzuhalten.
  • Unsere Gruppe hat ein starkes Verantwortungsbewusstsein und eine starke Mission gegenüber Kunden und der Gesellschaft.
  • Die Macht einer solchen Verantwortung kann man nicht sehen, aber spüren.
  • Es war schon immer die treibende Kraft für die Entwicklung unserer Gruppe.

Zusammenarbeit

  • Zusammenarbeit ist die Quelle der Entwicklung
  • Wir streben danach, eine Kooperationsgruppe aufzubauen
  • Die Zusammenarbeit zur Schaffung einer Win-Win-Situation wird als ein sehr wichtiges Ziel für die Entwicklung von Unternehmen angesehen
  • Durch die effektive Durchführung einer Integritätszusammenarbeit
  • Unsere Gruppe hat es geschafft, die Integration von Ressourcen und gegenseitige Ergänzung zu erreichen und es den Fachleuten zu ermöglichen, ihre Spezialität voll auszuleben.
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